Cómo aplicar
Para buscar y solicitar empleos con Dyno Nobel Americas, haga clic aquí.
Para buscar y solicitar empleos con Tradestar, haga clic aquí.
Como líder internacional en la industria de explosivos, atendemos a una amplia gama de clientes, lo que nos permite ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales.
Debido a la naturaleza global de nuestro negocio, solo aceptamos currículos y solicitudes en línea a través de nuestro sitio web.
Beneficios:
Los aspectos más destacados de nuestro competitivo paquete de beneficios son:
- Médico
- Dental
- Visión
- Seguro de vida e invalidez
- Cuentas de Ahorros para la Salud y Gastos Flexibles
- Planes de jubilación de contribución definida (como 401k)
- Vacaciones y días festivos pagados
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Reembolso de matrícula
- Asistencia de emergencia en viaje
*Las ofertas de beneficios varían según el país
Cómo evitar las estafas laborales
La comunicación genuina relacionada con las ofertas de trabajo de Dyno Nobel nunca requerirá que el solicitante realice pagos o proporcione información bancaria durante el proceso de contratación.
Las ofertas de trabajo genuinas de Dyno Nobel nunca se darán sin una entrevista en persona.
Actualmente tenemos conocimiento de estafas laborales en las que los estafadores intentan extraer información personal (número de seguro social, fecha de nacimiento, información bancaria, etcétera) de personas que buscan trabajo con Dyno Nobel.
Cómo detectar una oferta de empleo, correo electrónico u otra comunicación fraudulenta relacionada con la contratación:
- Alguien pide dinero.
- Recibes una oferta sin tener que entrevistarte en persona.
- Recibe un correo electrónico de una dirección que no es de Dyno Nobel.
- Alguien pide datos bancarios o información de la Seguridad Social.
- Recibes una oferta de trabajo para un puesto que no solicitaste.
En caso de duda, comuníquese con nosotros a través de nuestra página Contáctenos si tiene preguntas.
Aviso a las agencias
Dyno Nobel Inc. prefiere reclutar candidatos directamente, en lugar de a través de un reclutador o agencia externa. Dyno Nobel no aceptará referencias o currículos no solicitados de candidatos por parte de ningún reclutador o agencia directamente, por correo electrónico o por cualquier otro medio. Las agencias deben establecer un contrato con Dyno Nobel Talent Acquisition.