Estamos en un viaje para crear Nobel Academy como un sistema de educación y capacitación reconocido por la industria, que proporciona las habilidades que los empleados necesitan para tener éxito y garantiza que los clientes reciban el servicio de clase mundial que esperan de Dyno Nobel.
El programa de entrenamiento de blásters de la Academia Nobel y El día en la vida de un bláster ya está disponible para los blásters nuevos, existentes y aspirantes. Incluye un plan de estudios centrado en el vídeo, seguido de un entrenamiento en el banco centrado en la seguridad, las normas y los procedimientos.
La intención y la visión del programa de capacitación en ventas es ayudar a Dyno Nobel a vender mejores negocios más rápido y a propósito. Para lograr este noble objetivo, utilizaremos Métodos Comunes, Lenguaje Común y Herramientas Comunes para entrenar, desarrollar, comunicarnos constantemente dentro de nuestros equipos y atacar a nuestra competencia.
OTS cubre una gama de equipos que incluyen, entre otros, camiones a granel, camiones de reparto, unidades subterráneas, operaciones de perforación e instalaciones de ensacado ANGO. El programa tiene como objetivo proporcionar un sistema y procesos consistentes y sostenibles para capacitar al personal para lograr la excelencia operativa dentro de una cultura de Cero Daño.
El objetivo del Programa de Capacitación en Liderazgo es proporcionar las mejores herramientas y prácticas para todos los empleados de la empresa. Los programas emblemáticos incluyen My Potential, LEAD, BCE, Leadership Foundations, Inclusive Leader y Small Acts of Inclusion.
El Programa de Capacitación de Pasantías creará una nueva generación de líderes en nuestro campo, introduciendo a un conjunto diverso de estudiantes universitarios de tercer y cuarto año a diversas industrias.